회사가 1월 1일에 모든 직원 연차를 한꺼번에 주는 회계연도 기준이면, 연도 중에 입사한 사람은 다음 해 1월 1일에 15일 × 입사한 해 재직일수 ÷ 365만큼 비례 연차를 받고, 그다음 1월 1일부터 15일을 받아요. 1년 미만 동안 1개월 개근마다 생기는 1일(최대 11일)은 따로예요. 입사일과 기준일을 넣으면 회계연도 기준과 입사일 기준 연차를 나란히 비교해 줘요.
결과 읽는 법
- 비례 연차: 입사일부터 그해 12월 31일까지 날짜 수(양 끝 포함)로 계산해요. 9월 20일 입사면 103일이라 15 × 103 ÷ 365 ≈ 4.2일이에요.
- 합계: 기준일까지 생긴 연차를 더한 값이에요. 1월 1일이나 입사 기념일에 재직하고 있어야 그날 연차가 생겨요.
- 차이: 회계연도 기준이 적게 나온 상태로 퇴사하면, 입사일 기준보다 모자란 일수를 연차수당으로 정산받을 수 있어요.
매달 개근하고 80% 이상 출근했다고 보고 계산해요. 상시 5명 이상 사업장, 1주 소정근로시간 15시간 이상인 근로자 기준이고, 입사 후 둘째 1월 1일 연차까지 비교해요.